【ホウレンソウ】
こんにちは( ´ ω ` )
毎日暑くて
いかにしてくでたまみたく過ごすかを考える日々になってますね。
はぁ、ぐでたまになりたい。
今日はほうれん草(*´･ω･)...じゃなくて
報告･連絡･相談のホウレンソウについて
書いていきまーす。
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ホウレンソウは社会人の基本ですし
看護師には必須のskillですよね( ´ ω ` )
私も新人の頃はよく
｢報告がなーい!!｣と叱られました。
（´-`）.｡oO(今でもかも。ま、いっか。
新人みたく知識も技術も追いついていない人は
先輩に相談して指示を仰ぐ事はとても大切。
けれども、これを続けていると
自分でアセスメントして判断する
というプロセスと基準が曖昧になってしまいます。
心のどこかで
（´-`）.｡oO(先輩の言う事聞いてりゃいいや。ミスしても私だけの責任じゃなくなるし。
という悪い意味での｢和｣の姿勢ですね。
これだと、看護師としてのアセスメント能力は伸びませんよ。
ホウレンソウしない訳にはいきませんが
まずは、アセスメントをしてから先輩に話しかけて下さい( ´ ω ` )
その方がいろいろと円滑に進むはずー!!
あさみでした。
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