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【看護師の一人前、半人前って?】

2015-07-13  消化器6年目看護師あさみ  テーマ:新人時代
こんにちはー(*˙˘˙*)ஐ
 
そろそろ、日勤ひとり立ちが始まるのかな、新人さんは。
 
よく、看護師の間では
 
1年やったら一人前とか
 
3年やったら1人前とか言いますが
 
1人前って一体なんなんでしょうか(´・ ・`)?
 
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私が新人の頃も
 
同じような事を言われたなぁとしみじみ( -ω- )
 
私が1人前だなと思った時は
 
「先輩から相談された時」でした。
 
働いた期間でも経験でもなくて
 
先輩が人として私を信頼し
 
相談してくれたとき
 
やっと、メンバーになれたというか
 
頭数に数えられたんだ!!
 
と、考えた記憶があります。
 
2年目の後半くらいだったかなぁ。
 
そうやって、人と人との信頼を重ねていく事で
 
なんとも言えない肯定感を得ることができます。・:+°
 
嘘をつかない
 
素直に反応する
 
謝ることができる
 
間違いを認める事が出来る
 
当たり前の事が出来ない人がたくさんいますが
 
当たり前を当たり前のようにすると
 
それだけで、職場での居心地が良くなるはずですー(((o(*゚▽゚*)o)))
 
ではではー♡
 
あさみ
 
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【カンファレンスの疑問】

2015-07-06  消化器6年目看護師あさみ  テーマ:日々のつぶやき
【7/6 ブログ記事】
 
 
こんにちは*\(^o^)/*
 
だんだん湿度があがってきて
 
電車の中での匂いが気になるあさみです。
 
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医療業界って
 
カンファレンス、大好きですよね(*´∀`*)
 
みんなで話し合って決めた感が満載で
 
やりきってるような感覚を受けるのでしょう。
 
退院支援の算定でも
 
ケアマネや訪看とカンファレンスをすると
 
コストが貰えますよね。
 
 
 
私の場合、学生時代からの疑問だったのですが
 
カンファレンスってその内容の中心である
 
患者さんやその家族が参加していないですよね?
 
それなのに、計画やプランがどんどん進んでいく。
 
なんか、おかしくないですか(・∀・)?
 
私の意思決定を
 
私以外の家族がしてるのと同じ。
 
私はラーメン食べたいのに
 
みんなからカレーって決められる、みたいな|ω・`)
 
※ちなみに私はカレーが苦手です。
 
医療者はここを問題だと思ってるんだけど
 
あなたはどう?
 
と、一緒に考える姿勢の方が
 
建設的だと思うんですよね( -ω- )
 
問題だと言われて傷つくかもしれないけど
 
その壁を超えるための
 
カンファレンスのはず!!
 
患者さんがセンターにいる
 
カンファレンスを増やしたいですね( ´ ω ` )
 
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